Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) des US-Arbeitsministeriums hat Bußgelder in Höhe von über 100.000 US-Dollar für Arbeitgeber vorgeschlagen, die Arbeitnehmer Amputationsgefahren ausgesetzt haben. Dies geschah nach einem kürzlichen Vorfall in
Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) des US-Arbeitsministeriums hat Geldbußen in Höhe von insgesamt über 100.000 US-Dollar nach einer Amputationsverletzung eines Arbeiters in einer Fabrik zur Herstellung von Tootsie Rolls vorgeschlagen. Die Bußgelder resultieren aus wiederholten Verstößen gegen Sicherheitsvorschriften, die die Beschäftigten ernsthaften Gefahren aussetzten und hätten vermieden werden können. Dies ist nur der jüngste Fall, in dem die OSHA hohe Bußgelder für Unternehmen vorgeschlagen hat, die es versäumen, ihre Arbeitnehmer vor gefährlichen Bedingungen zu schützen.
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Die Packaging Corporation of America wurde mit einer Geldstrafe von 111.650 US-Dollar belegt, weil sie Arbeiter Amputationsgefahren ausgesetzt hatte, während Kobelco Stewart Bolling wegen ähnlicher Verstöße eine vorgeschlagene Geldstrafe von 139.000 US-Dollar auferlegt wurde. Andere Unternehmen wie das Holzfußbodenwerk in Arkansas wurden ebenfalls von der OSHA mit einer Geldstrafe belegt, weil sie ihre Arbeiter nicht vor Amputationsrisiken geschützt hatten.
Um die Anzahl dieser Arten von Vorfällen zu reduzieren, hat die OSHA kürzlich eine überarbeitete Verordnung zur Erfassung und Meldung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten herausgegeben, die von Arbeitgebern verlangt, mehr Informationen über Arbeitsunfälle und -krankheiten bereitzustellen. Die neue Regel wird Arbeitgebern helfen, das Ausmaß der Gefahren am Arbeitsplatz besser zu verstehen und Maßnahmen zu ergreifen, um das Verletzungs- oder Krankheitsrisiko zu minimieren.
Die von der OSHA vorgeschlagenen Bußgelder sollten alle Arbeitgeber daran erinnern, dass sie alle notwendigen Vorkehrungen treffen müssen, um die Sicherheit ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Andernfalls können hohe Bußgelder sowie möglicherweise strafrechtliche Anklagen zur Folge haben, wenn die Umstände dies rechtfertigen. Arbeitgeber sollten sich die Zeit nehmen, ihre Sicherheitsverfahren zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie mit den neuesten Vorschriften auf dem neuesten Stand sind, damit ihre Arbeitnehmer am Arbeitsplatz sicher bleiben können.
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einer Produktionsstätte von Tootsie Roll, bei dem ein Arbeiter eine Amputationsverletzung erlitt. Darüber hinaus schlug die Behörde Bußgelder in Höhe von insgesamt 315.000 US-Dollar für einen Fahrzeugteilehersteller in Ohio und 204.000 US-Dollar für eine Holzfußbodenfabrik in Arkansas vor. Die OSHA verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz für die Sicherheit am Arbeitsplatz und erlässt die endgültige Regel zur Überarbeitung ihrer Verordnung über die Erfassung und Meldung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Die Vorschrift verlangt von Arbeitgebern, dass sie geeignete Sicherheitsmaßnahmen ergreifen, um ihre Arbeitnehmer vor potenziellen Schäden zu schützen. Diese hohen Bußgelder zeigen, dass die OSHA die Durchsetzung von Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz ernst nimmt und dass Arbeitgeber alle notwendigen Schritte unternehmen müssen, um ihre Mitarbeiter vor potenziellen Gefahren zu schützen. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber der Sicherheit am Arbeitsplatz Priorität einräumen, um kostspielige Strafen und potenzielle gesetzliche Haftung zu vermeiden sowie weitere Verletzungen oder Todesfälle unter ihren Mitarbeitern zu verhindern.
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